馃敶聽UGT | UGR INFORMA: INFORMACI脫N MESA SECTORIAL PAS 16 JULIO 2020


El d铆a 16 de julio, tuvo lugar un Reuni贸n de Mesa Sectorial del PAS para seguir avanzando en la negociaci贸n y poder seguir alcanzando acuerdos. De esta reuni贸n destacamos lo siguiente:

1-INFORME DE LA GERENTE:

La gerente nos informa de que se ha recibido por parte del Ministerio la autorizaci贸n de la OPE del 2020, ahora falta la autorizaci贸n de la Junta de Andaluc铆a.

A lo largo de este mes, van a salir distintas convocatorias, la primera ser谩 la de Auxiliar Administrativo, aunque no ser谩 hasta el d铆a 1 de septiembre cuando se abra el plazo de solicitudes. Los ex谩menes no antes del 15 de octubre. En relaci贸n a las convocatorias de las plazas de Limpieza y Hosteler铆a, se plantea la posibilidad de unir las OPEs del 2019 y 2020 y que sean de las 煤ltimas en convocarse para el a帽o 2021.

Enviar谩n pr贸ximamente a la Junta de Personal los proyectos de las plazas de Radiolog铆a, Prevenci贸n, Prensa y el CIC.

2-PLAN DE INCORPORACI脫N PAS SEPTIEMBRE 2020 Se aprueba por unanimidad este Plan de incorporaci贸n. En la reuni贸n se hicieron algunas modificaciones que fueron aceptadas por parte de la gerencia. Se publicar谩 en breve para conocimiento de toda la plantilla del PAS.

Este Plan es din谩mico, es decir, podr谩 verse alterado por la evoluci贸n de la situaci贸n sanitaria y las normas que se dicten por las autoridades sanitarias.

Est谩 basado en una m谩xima presencialidad, m谩xima seguridad, garant铆a de la calidad, especial atenci贸n a la conciliaci贸n.

Desde UGT hemos vuelto a recordar la necesidad de que se atienda con una atenci贸n suficiente los casos de conciliaci贸n, la Universidad debe prestar una mayor sensibilidad y hacer un estudio mayor para dar soluci贸n a este problema. La gerente ha manifestado su compromiso por la conciliaci贸n, lo est谩n abordando con la vicerrectora de Igualdad.

La mayor铆a de los trabajadores ya se han incorporado presencialmente, por lo que va dirigido a aquellos que a煤n no lo han hecho para que lo hagan a partir del 1 de septiembre, siendo la modalidad ordinaria la presencial esta se podr谩 compaginar con la modalidad 鈥渢eletrabajo鈥, siempre que se puedan desarrollar las funciones y se dispongan de los medios t茅cnicos adecuados. En los casos:

鈥 Trabajadores que son vulnerables, seg煤n el Informe del Servicio de Salud y Prevenci贸n de Riesgos de la Universidad de Granada, no tendr谩n que incorporarse.

鈥 Trabajadores que tengan a su cargo a menores de 14 a帽os, o personas mayores, dependientes o con discapacidad afectados por el cierre de centros de servicios de car谩cter residencial y centros de d铆a y s贸lo en el caso de que fuera posible garantizar la adecuada atenci贸n con otras medidas de flexibilizaci贸n de su jornada laboral, podr谩n compaginar la modalidad presencial con el teletrabajo hasta 4 d铆as a la semana. Lo podr谩n hacer hasta el d铆a 15 de septiembre de 2020.

鈥 Si no hay suficiente distancia entre los puestos de trabajo, una distancia social m铆nima de 1,5 metros, se podr谩 compaginar el trabajo presencial con el teletrabajo un d铆a por semana.

3-MODIFICACI脫N DE LA DISPOSICI脫N TRANSITORIA 3潞 DE LAS NORMAS DE APLICACI脫N DE LA RPT El borrador enviado por gerencia establec铆a dar un periodo m谩ximo hasta el d铆a 31 de diciembre de 2020, para mantener los puestos que se ven铆an desempe帽ando por un encargo de funciones.

Desde UGT no apoyamos este plazo, ya que hay compa帽eros que est谩n esperando poder desempe帽ar estos puestos mediante comisiones de servicios desde hace tiempo, tiene que hacerse la promoci贸n de los grupos C2 15 a C1 17 para poder hacer estas comisiones de servicio y cuanto antes se haga mejor.

Tras debatirlo en el foro de esta Mesa de Negociaci贸n se alcanz贸 acuerdo por unanimidad, en los siguientes t茅rminos:

鈥溾..Esta situaci贸n se mantendr谩 hasta que el puesto pueda ser cubierto por alguno de los siguientes procedimientos: el sistema de concurso o comisi贸n de servicio, o se haya realizado el proceso de promoci贸n interna para el acceso al C1 para facilitar la disponibilidad de personas candidatas accedan dichos sistemas de provisi贸n.

Una vez disponibles alguno de los procedimientos de cobertura, la Gerencia se compromete a su inmediata convocatoria.鈥

El lunes d铆a 20, est谩 previsto continuar la sesi贸n de negociaci贸n de la Mesa Sectorial. Lo pr贸ximo que vamos a abordar es el Proyecto de Comisiones de Servicio al que le seguir谩 el Proyecto de Baremos.

La gerencia nos informa que la idea es que los Concursos de Baremos se realicen de forma 谩gil, r谩pida y eficiente y sean peri贸dicos, con esto se pretende que las Comisiones de Servicio, que son situaciones provisionales, sean algo excepcional y con car谩cter extraordinario.

Os seguiremos informando.

#covid19 #MesaSectorial

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