馃敶 REUNI脫N DE LA CIVEA DEL PAS LABORAL

REUNI脫N DE LA CIVEA DEL PAS LABORAL


Del orden del d铆a destacamos lo siguiente:

1.-Ratificaci贸n subida salarial 2018 y aprobaci贸n subida salarial 2019

El 9 de marzo de 2018 el Gobierno de Espa帽a, a trav茅s del Ministro de Hacienda y Funci贸n P煤blica, y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociaci贸n de las Administraciones P煤blicas, entre ellas UGT, firm贸 el II Acuerdo para la Mejora del Empleo P煤blico y las Condiciones de trabajo. Este Acuerdo se puede consultar en el siguiente enlace:

https://www.boe.es/eli/es/res/2018/03/22/(1)

Este Acuerdo se firma en el marco plurianual de incremento salarial fijo, m谩s un porcentaje adicional de incremento ligado al crecimiento de la econom铆a, calculado en funci贸n del crecimiento de PIB real, que recoger谩n los proyectos de Leyes de Presupuestos Generales del Estado para 2018, 2019 y 2020. Las retribuciones ligadas a los objetivos del PIB, se abonar谩n con efectos de 1 de julio de cada ejercicio.

En base a ello, la subida salarial que correspondi贸 al a帽o 2018 fue del 1,75% (1,50% fijo+0,25% variable ligado al cumplimiento del objetivo del crecimiento del PIB). A esto hay que sumar los Fondos Adicionales que cada Administraci贸n P煤blica, en cada uno de los ejercicios presupuestarios y previa negociaci贸n colectiva, podr谩 destinar un porcentaje adicional de su masa salarial, en concreto para el a帽o 2018, se destinar谩 un 0,2%.

Para el a帽o 2019, la subida es del 2,25% respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2018, esto es de aplicaci贸n desde el 1 de enero del 2019, al que habr谩 que sumar el incremento variable ligado a los objetivos del PIB con efectos de 1 de julio, m谩s los Fondos Adicionales previstos para este a帽o del 0,25%, y en caso de que haya una situaci贸n de super谩vit presupuestario hasta un m谩ximo de un 0,3%.

Aunque en la CIVEA se ratificaron la subida del 2018 y la subida del a帽o 2019, tras aprobarse el Real Decreto 鈥揕ey 24/2018, de 21 de diciembre (BOE 27 de diciembre de 2018), queda pendiente los Fondos Adicionales del 2018.

Desde la parte sindical, en esta reuni贸n, solicitamos la aplicaci贸n de este Fondo Adicional, pero el Presidente de la CIVEA recuerda que no es el Foro de Negociaci贸n ya que el 谩mbito para poder acordar d贸nde se destina este porcentaje es la Mesa de Negociaci贸n de las Universidades a nivel Andaluz.


馃敶 Art铆culo extra铆do del bolet铆n LA CAFETERA(214)

https://www.ugr.es/~ugt/cafetera/la_cafetera_214.pdf


#CIVEA #PasLaboral #Reuniones

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