馃敶聽PROPUESTA DE UGT UGR PARA LA REINCORPORACI脫N PRESENCIAL DEL PERSONAL DE LA UGR (PDI Y PAS)

PROPUESTA DE UGT UGR PARA LA REINCORPORACI脫N PRESENCIAL DEL PERSONAL DE LA UGR (PDI Y PAS)


馃搫 Consultar comunicado en formato PDF:

https://cutt.ly/rykrnaF

A煤n estamos inmersos en la pandemia, pero los buenos datos sanitarios han hecho que el gobierno presente un Plan de Desescalada que constar谩 de 4 fases (https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Documents/2020/PlanTransicionNuevaNormalidad.pdf). Ahora se necesita adaptar ese Plan a la realidad de la Universidad de Granada, para la reincorporaci贸n de sus trabajadores a sus puestos presenciales de forma progresiva y segura.

Para ello, es obligatoria la negociaci贸n con las organizaciones sindicales, compromiso que ha adquirido el equipo de gobierno de la UGR. UGT se presentar谩 a la negociaci贸n con el trabajo hecho, presentando un Plan, establecido mediante un Protocolo, pensado en la seguridad del PAS y del PDI y comprometido con la defensa de los derechos laborales y de salud de las trabajadoras y trabajadores de la Universidad de Granada.

El Protocolo que proponemos desde UGT UGR se llevar谩 a los foros de negociaci贸n, convocados o por convocar, en primer lugar, hoy d铆a 5 de mayo, al Comit茅 de Seguridad y Salud, mediante sus Delegados de Prevenci贸n, que lo presentar谩n y negociar谩n.

En segundo lugar, a las Mesas de Negociaci贸n Sectoriales y Generales. El pr贸ximo mi茅rcoles d铆a 6 de mayo, est谩 convocada una sesi贸n de la Mesa Sectorial del PDI y pr贸ximamente, existe el compromiso de la gerente para convocar una Mesa Sectorial del PAS que negociar谩 la reincorporaci贸n de este personal.

El Plan de UGT UGR se puede consultar en el siguiente enlace:

https://cutt.ly/6ykwLha

Nuestro Plan de se basa en los siguientes principios:

  1. Necesidad de una informaci贸n veraz y completa

  2. Identificaci贸n clara y r谩pida de los grupos vulnerables a la COVID-19 entre las trabajadoras y trabajadores de la Universidad de Granada, con anterioridad a su incorporaci贸n el pr贸ximo 11/5.

  3. Implementaci贸n r谩pida y efectiva de las medidas preventivas establecidas en los protocolos de reincorporaci贸n a los centros de trabajo.

  4. Dotaci贸n completa de EPIS a todo el personal de la UGR en funci贸n de su puesto de trabajo.

  5. Seguimiento del cumplimiento de los protocolos por el Comit茅 de Seguridad y Salud.

  6. Establecimiento de protocolos de denuncia de situaciones de riesgo laboral contrarias a las medidas de prevenci贸n frente a COVID-19 que ha establecido la propia Universidad de Granada.

  7. Solicitud de la implementaci贸n de los test de detecci贸n de inmunidad frente a la COVID-19 entre las trabajadoras y trabajadores de la Universidad de Granada, de manera que se incremente la seguridad de los mismos frente a la infecci贸n.

  8. Incorporaci贸n del personal PDI lo m谩s r谩pidamente posible y de forma voluntaria a sus despachos.

  9. Reincorporaci贸n de los investigadores a sus laboratorios ya, recuperando los trabajos de investigaci贸n.

  10. Previsi贸n de la docencia para el pr贸ximo curso 2020-2021. Mantenimiento de una actividad dual, telem谩tica para las clases te贸ricas y presencial para las pr谩cticas, al menos el Primer Cuatrimestre. Valoraci贸n de la posibilidad de ex谩menes presenciales.

Desde UGT UGR continuaremos informando del resultado de las negociaciones que se desarrollen en los distintos foros paritarios entre los representantes de los trabajadores y la empresa.

馃搫 Consultar comunicado en formato PDF:

https://cutt.ly/rykrnaF

#covid19 #PropuestasUGT

Creado por la Secci贸n Sindical de FeSP - UGT de la Universidad de Granada    2012  FeSP-UGT UGR