LA JUBILACIÓN EN EL AÑO 2020. APLICACIÓN DE LAS NORMAS TRANSITORIAS INTRODUCIDAS EN LA LGSS POR LA

LA JUBILACIÓN EN EL AÑO 2020

APLICACIÓN DE LAS NORMAS TRANSITORIAS INTRODUCIDAS EN LA LGSS POR LA LEY 27/2011

La Ley 27/2011 introdujo importantes modificaciones en la regulación de la pensión de jubilación afectando a cuestiones tales como la edad ordinaria de jubilación; el cálculo de la base reguladora de la pensión y el porcentaje aplicable a la misma; la jubilación anticipada y la jubilación parcial. La reforma, que entró en vigor el 1-1-2013, estableció normas transitorias hasta su plena aplicación en 2027. Primero, empezó a elevarse un mes por cada año que pasara hasta 2018. A partir de este ejercicio, ha empezado a retrasarse dos meses por año.

¿Cómo queda la edad de jubilación en 2020?

La Ley 27/2011 introdujo importantes modificaciones en la regulación de la pensión de jubilación afectando a cuestiones tales como la edad ordinaria de jubilación; el cálculo de la base reguladora de la pensión y el porcentaje aplicable a la misma; la jubilación anticipada y la jubilación parcial. La reforma, que entró en vigor el 1-1-2013, estableció normas transitorias hasta su plena aplicación en 2027. Primero, empezó a elevarse un mes por cada año que pasara hasta 2018. A partir de este ejercicio, ha empezado a retrasarse dos meses por año.

ORDINARIA

Por ello, con el cambio de año se vuelven a endurecer las condiciones para la jubilación, con una subida de la edad de referencia para la jubilación y también se elevan los plazos de cotización para retirarse antes y acceder al 100% de la pensión. En concreto, a partir del 1 de enero de 2020 se podrá acceder a la jubilación ORDINARIA siempre que se acrediten al menos 15 años de cotización, si se ha cotizado menos de 37 años la edad de jubilación se sitúa en 65 años  y 10 meses. No obstante, si se ha cotizado más de    37 años, el acceso a la jubilación queda fijado en 65 años (LGSS disposición transitoria 7ª). Pero los cambios también afectarán al cálculo de la pensión.

 ANTICIPADA

Este cambio retrasa también la edad de acceso a la jubilación ANTICIPADA al estar ésta referenciada a la edad ordinaria de jubilación:

  1. Se exige una edad inferior en 4 años a la ordinaria de jubilación cuando se trate de la jubilación anticipada involuntaria, estar inscritos como demandantes de empleo, durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la

jubilación, que acrediten un período mínimo de cotización efectiva de 33 años y, con la siguiente penalización:

  1. Se exige una edad Inferior en 2 años cuando se quiera acceder a la jubilación anticipada voluntaria, haber cotizado un mínimo de 35 años y, con la siguiente penalización:

PARCIAL

Para acceder a la jubilación PARCIAL en 2020, se exige haber cumplido 61 años y 10 meses si se acreditan al menos 35 años de cotización, o 62 años y 8 meses de edad si se acreditan 33 años de cotización (LGSS art.215 y disposición transitoria 10ª). También hay cambios en la cotización del trabajador jubilado parcialmente. En 2023 el trabajador jubilado parcialmente deberá cotizar por la misma base que hubiera correspondido a jornada completa; hasta entonces se establece un período transitorio conforme al cual, durante 2020 empresa y trabajador deben cotizar por el 85% de esta base de cotización (LGSS disposición transitoria 10ª).

CÓMPUTO DE LA COTIZACIÓN

En paralelo al retraso de la jubilación, también se está empezando a ampliar el plazo de cómputo de la cotización para calcular la base reguladora que determina la cuantía de la pensión. También desde 2013 se abrió un periodo transitorio hasta el 1 de enero de 2022 en el que el periodo de cotización exigido para calcular la pensión pasará de forma progresiva desde los 15 años a los 25 años. Con la entrada en 2020, el periodo de cálculo queda fijado en 23 años.

Incluso más importante que el retraso de la edad de jubilación y el periodo de cómputo, se introduce una nueva fórmula para calcular la cuantía de la pensión y desde el 1 de enero, la base reguladora de la pensión saldrá de dividir entre 322 las bases de cotización durante los 276 meses anteriores a la jubilación.

Por los primeros 15 años cotizados cuentan para el 50% del cálculo de la pensión, y por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 106, el 0,21% y por los 146 meses siguientes, el 0,19%. Durante los años 2013 a 2019 se venía calculando por los primeros 15 años cotizados, un 50% y por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 163, el 0,21% y por los 83 meses siguientes, el  0,19%.

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