NOTICAS

PAS FUNCIONARIO

INFORMACIÓN DE LA REUNIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA UGR APROBADO ACUERDO DE INDE...

DE LA REUNIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA UGR APROBADO ACUERDO DE INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO El día 25 de enero ha tenid...

DE LA REUNIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA UGR APROBADO ACUERDO DE INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO El día 25 de enero ha tenido lugar una reunión telemática de la Mesa General de Negociación de la Universidad de Granada, donde UGT está representada. De la misma destacamos lo siguiente: Informe de la Rectora El pasado jueves, día 21 se produjeron incidencias en los exámenes que se estaban desarrollando de forma virtual a través de la Plataforma Prado por un ciberataque, todo esto ya se ha solventado. Se han retrasado algunos exámenes algunos días para descongestionar la plataforma. El 18% de los exámenes en el Campus de Granada se están haciendo de forma presencial, mientras que en los Campus de Ceuta y Melilla todos se hacen de forma presencial. El día 3 de febrero comienzan los Centros con un calendario abierto, online, como son Empresariales, Derecho, entre otros, y a finales de febrero el resto. Se está pendiente de las nuevas medidas que adopte la Junta de Andalucía, ya que la situación generada por la pandemia no es buena, esto afectará a posibles decisiones que se adopten en la Universidad. Indemnización por Fallecimiento Tal como os avanzamos, en el mes de octubre, se alcanzó un Acuerdo en la Mesa Técnica de Acción Social, sobre la indemnización por fallecimiento. Dicho acuerdo se ratifica hoy en la Mesa General de Negociación y afectará a todo el personal de la UGR, tanto PAS y PDI. ◾️ Equiparar la indemnización por fallecimiento a los premios de jubilación y a las situaciones de Incapacidad Permanente y Absoluta y Gran Invalidez. ◾️ En caso de que el trabajador no hubiese alcanzado los 15 años de antigüedad requeridos en el punto uno, los herederos legales percibirán en concepto de indemnización por fallecimiento, la cantidad de 3.600 €. ◾️ El presente acuerdo tendrá efectos retroactivos a fecha 1 de enero de 2019. Desde UGT siempre hemos defendido, el pago de una indemnización por el concepto de fallecimiento, a todo el personal, independiente de su tiempo de trabajo, por lo que nos alegramos de llegar a este Acuerdo. SITUACIÓN DE COMEDORES UNIVERSITARIOS Este punto no estaba en el orden del día, pero dada nuestra preocupación por la situación que atraviesa este Servicio, desde UGT hemos preguntado a la Rectora y le hemos vuelto a solicitar que se replantee este Servicio mediante las “comidas para llevar”. Le hemos recordado la propuesta que le hicimos llegar antes de Navidad y hemos vuelto a plantear la necesidad de recuperar este Servicio para la Comunidad Universitaria, tanto trabajadores y estudiantado. La rectora vuelve a reiterar su preocupación por las colas que se puedan producir y el cómo se entendería fuera de la universidad el ofrecer las comidas al precio que se dan. Desde UGT hemos vuelto a reiterar que dada la organización, la infraestructura, señalización, la gestión de la dirección de Comedores, las colas no van a ser ningún problema ya que se puede organizar este Servicio con garantías suficientes de seguridad. Estamos en una situación de incertidumbre para el personal que trabaja en este Servicio, los compañeros que están cesando, que tienen nombre y apellidos, familias, hijos, hipotecas…. Están en el paro sin saber cuándo podrán volver a llamarlos. Todos los trabajadores están demandando activar este Servicio de Comidas para llevar. En cuanto al cómo se verá desde fuera, desde luego desde UGT siendo conscientes de lo que está ocurriendo, y entendiendo la Universidad como una pieza más dentro de la ciudad, pensamos que todos los Servicios hay que mantenerlos, que además siendo éste un Servicio de carácter social, con más motivo aún debemos de estar orgullosos de poder contar con la calidad y atención de este Servicio, en los momentos en los que estamos inmersos, ya que además, es uno de los servicios que más interactúa con distintos proveedores externos a la Universidad y que también dependen del funcionamiento del mismo. La Rectora informa que por la tarde tendría una reunión con su equipo de gobierno y uno de los temas que iban a plantear era la situación de este Servicio. Desde UGT confiamos en que es un Servicio que la Rectora ha defendido siempre y confiamos en que se pueda replantear este Servicio mediante las “comidas para llevar”, que es lo que de momento, esta crisis sanitaria nos permite plantear. 📰 Consultar Comunicado en formato PDF: http://www.ugr.es/~ugt1/doc/reunion_mesa_general_negociacion_.pdf

CENSOS PROVISIONALES ELECCIONES SINDICALES P.A.S. FUNCIONARIO

En relación con las Elecciones Sindicales a Órganos de Representación de Personal de Administración y Servicios Funcionario de la Univers...

En relación con las Elecciones Sindicales a Órganos de Representación de Personal de Administración y Servicios Funcionario de la Universidad de Granada y siguiendo el calendario electoral, se informa de lo siguiente: Desde las 14:00 horas del día 25 de enero hasta las 14:00 horas del día 29 de enero de 2021 se puede consultar el censo electoral provisional para las elecciones a Órganos de Representación de PAS Funcionario, cada miembro de la comunidad universitaria podrá consultar sus propios datos censales a través del acceso identificado de la Universidad pinchando en la aplicación "elecciones" Asimismo, el censo electoral provisional estará disponible para su consulta, previa identificación del elector conforme a las previsiones establecidas en la legislación de protección de datos, en los siguientes Centros y Unidades: - Hospital Real (Conserjería) - Centros académicos - Escuela Internacional de Posgrado - Institutos Universitarios y Centros de Investigación - Servicio de Personal Para cualquier duda sobre el proceso electoral, estamos a vuestra disposición en la Sección Sindical UGT y en nuestros teléfonos habituales.

EL VOTO TELEMÁTICO EN LAS ELECCIONES DEL PAS FUNCIONARIO

El voto telemático, una reivindicación de UGT que ya propusimos en las elecciones Sindicales al PDI, volvimos a plantearlo en las eleccio...

El voto telemático, una reivindicación de UGT que ya propusimos en las elecciones Sindicales al PDI, volvimos a plantearlo en las elecciones al Comité de Empresa del PAS Laboral y será una realidad en las elecciones al PAS Funcionario, tal y como se ha aprobado en la Mesa Coordinadora de las Elecciones Sindicales. UGT defiende a nivel general que este procedimiento de votación electrónico es una  forma de incrementar la participación, de facilitar el ejercicio del voto y de profundizar en la democracia durante las elecciones sindicales. Nuestros argumentos han sido siempre poderosos, pero ahora cobran más importancia debido a la pandemia en la que estamos inmersos. UGT priorizará siempre la salud de los trabajadores, por encima de otros intereses o argumentaciones, porque el voto telemático es una garantía contundente para ello. Se ha celebrado una reunión de la Mesa Electoral, a la que acudieron, además, de sus componentes,  especialistas de los servicios de informática y de la empresa que ha desarrollado la plataforma de voto electrónico. Durante la reunión, quedó claro que el sistema garantiza suficientemente la seguridad que exige la ley para ejercer este derecho al voto que debe ser: personal, directo, libre y secreto. Existe sobrada base jurídica para  avalar esta forma de votación electrónica. Así, el Estatuto Básico del Empleado Público en su versión actual (Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015) aplicable a todo el personal de las Administraciones públicas, funcionario y laboral, ha establecido en su art. 44.a), que: …el procedimiento para la elección de la Junta de Personal y para la elección de los delegados de personal, se determinará reglamentariamente, teniendo en cuenta los siguientes criterios generales: a) La elección se realizará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto, que podrá emitirse por correo o por otros medios telemáticos. Por otra parte la Sentencia, nº 321/2015, de 21 septiembre de 2015 del juzgado de los Social nº 15 de Madrid, desestimando la impugnación por la celebración de elecciones sindicales por un sistema de votación telemática argumenta a favor de este voto que éste no se prohíbe en otras disposiciones legales más antiguas, dice explícitamente: La disposición citada no prohíbe el voto telemático. Tan solo exige que el sufragio sea personal, directo, libre y secreto... Las razones jurídicas utilizadas para justificar su rechazo por la organización que se ha opuesto a él y que exige como exclusivo el voto presencial, se basan en un Reglamento del año 1994, ¡hace 27 años!, cuando aún no existía la opción del voto telemático y, en general, las ciencias de la computación, la informática y las telecomunicaciones  no estaban desarrolladas como lo están hoy. Pero, además, esa norma, como expresa la sentencia citada, no prohíbe esta forma de votación. Se han realizado, hasta ahora, muchas elecciones en la Universidad de Granada, Claustro, Rectora, Juntas de Centro, Decanos…con sobradas y demostradas garantías jurídicas, pero es que en las condiciones actuales de crisis sanitaria, en las que la salud está en riesgo, ya no es solo una opción de mayor democracia sino, sobre todo, la forma de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. UGT lamenta el rechazo incomprensible al voto electrónico por parte de otra organización sindical y que las elecciones sindicales de 2021 en la Universidad de Granada, pretendan que no  estén a la altura que los tiempos exigen, además, en una institución que debe estar a la vanguardia de la sociedad en aportaciones tecnológicas y avance social. Los mismos que se oponían, furibundamente a la propuesta defendida por UGT de aumentar las urnas para facilitar el derecho al voto en las últimas elecciones sindicales del PAS Laboral, ahora quieren urnas en todas partes, pero solo para evitar el voto electrónico. ¿No será que la seguridad que se pierde es la de llevar al trabajador del brazo a la urna con el voto en la mano? 📰 Consultar Comunicado en formato PDF: http://www.ugr.es/~ugt1/doc/el_voto_telematico_en_las_elecciones_del_pas_funcionario.pdf

CORRECCIÓN DE ERRORES CONVOCATORIA DE LA ESCALA ADMINISTRATIVA (147 plazas). PUBLICACIÓN EN BOJA

Con fecha de hoy, 13 enero de 2021 se ha publicado una corrección de errores materiales en la convocatoria de la escala Administrativa de...

Con fecha de hoy, 13 enero de 2021 se ha publicado una corrección de errores materiales en la convocatoria de la escala Administrativa de la Universidad de Granada.

Enlace BOJA: https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2021/7/BOJA21-007-00001-152-01_00184118.pdf ✅Consultarproceso completo en el siguiente enlace: http://serviciopas.ugr.es/pages/pas_funcionario/promocion/administracion/18-12-2020

ESCALA TÉCNICA DE APOYO A LA DOCENCIA Y A LA INVESTIGACIÓN 16 PLAZAS. SE PUBLICA EN BOJA LA LISTA...

Con fecha 13 de enero de 2021 se publica en el Servicio de PAS Resolución de 8 de enero de 2021, de la Universidad de Granada, por la que...

Con fecha 13 de enero de 2021 se publica en el Servicio de PAS Resolución de 8 de enero de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo de acceso libre para el ingreso en la Escala Técnica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, en el marco de la consolidación y estabilización de empleo temporal (B.O.E. nº 310, de 26 de noviembre de 2020). 📰 Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as.: Se abre un plazo para posibles reclamaciones desde el 14 hasta el 27 de enero de 2021, ambos inclusive. ✅Consultarproceso completo en el siguiente enlace: http://serviciopas.ugr.es/pages/pas_funcionario/acceso/escala-tecnica-subgrupo-a1/tecnica-de-apoyo-a-la-docencia-y-la-investigacion/09112020-cic-16-plazas

Creado por la Sección Sindical de FeSP - UGT de la Universidad de Granada    2012  FeSP-UGT UGR